退職　保険相談

仕事を退職したときは、これからのセカンドライフのプランをもう一度考えてみる時期になります。子供がいれば、そろそろ独立する時期ですし、奥様、または旦那様といっしょに新たなライフプランの再考が必要になります。そしてもちろんのことですが、会社や子育てのストレスから開放される一方で、年齢的に病気や死亡のリスクが高まってくる時期でもあります。いざというときには家族に迷惑をかけないで入院や手術、そしてお葬式くらいは出したいものです。年金や会社からの退職金が期待できる部分もありますが、退職後の人生は想像以上に長く、お金もかかるものです。自分だけではなく、配偶者が病気で長く患い、自分が介護することになるかもしれませんし、自宅も老朽化がすすみ、リフォームなども必要となってくるでしょう。そのような場合に備えて、やはりより重点的にしておいたほうがよいところを補填しましょう。自分が充実したセカンドライフを過ごす為にも、家族にできる限りのことを残すためにもしっかりした見直しをすることが重要になってくるのです。まずは基本的なことを自分で学んだり保険相談をしたり、そしてプロからのアドバイスをファイナンシャルプランナーから受けてみるといいのかもしれませんね。まずは準備をしっかりしておく事が大事です。

退職時にチェックしておかないといけないのは、まずは生命保険には団体保険と個人保険があるということです。団体保険は格安な保険料で十分が保障が得られるのですが、欠点としては会社を辞めてしまうと保障を継続できないケースが多いということです。個人で入っている保険には、退職時に主契約の保険料の支払いが終る場合があり、その後の特約の保険料をそのまま払うのかどうかもその保険内容によって異なるところです。しっかりと保険の約款などを確認して損のないようにしておきましょう。保険の種類に関していえば、養老保険なら、そろそろ満期のお金が入るころですし、また生命保険の死亡保障は、相続時の非課税枠があるので、相続対策としても使える面をもっています。その上、もし終身保険なら、入院、怪我、病気の際にも一生涯の保障が確保できるので、定期保険のように更新に年齢の限度があるものより、長い目でみると有利です。また、更新型の保険の場合でも、更新時の保険料が高くなりますので、その部分できちんと支払えるかも考慮にいれておくといいのかもしれませんね。退職時には、保険・車両保険のことでしっかりと確認しておかなければいけないことが多数あるようです。

定年退職したから、これからはのんびり好きなことができる、と思うのも当然です、長いこと仕事に専念してきたなら、これからは趣味ややりたい事を存分にしていきたい、そう思うことでしょう。しかし、状況は昔とは違ってきています。年金の受給年齢が上がるかもしれないリスクもあるし、また子供の世代もこれから給料が上がっていくことを期待できない経済の長い低迷にはいり住宅どころか、結婚、子供をもつことができない子供も増えています。退職後もなんらかのお金のサポートを子供にしてあげる必要があるかもしれませんし、自分の健康だっていつ損なわれるかわからない、また配偶者の健康も気になるし、その上介護も問題もでてくるかもしれない。長生きになったのはいいことですが、不健康な状態で長生きしたら、その分、介護のお金や治療費をカバーできるだろうか、など不安は絶えないとおもいます。そのようなときに定期だけでも、または共済だけでのサポート的な保障としてかけておくといいかもしれません。いまでは年齢を問わず入れる、既に病気をもっていても入れる任意保険などもありますから、まずは調べてみることをおすすめします。終身や養老とともに安い定期や共済をポイントで使ってみてください。

法人保険
法人保険を使えば将来への備えを作りながら、節税が出来るって本当！？